Recruitment Researcher

  • Location

    Berlin, Germany

  • Sector:

    Internal Jobs

  • Job type:

    Direct hire

  • Contact:

    Geraldine Persand

  • Job ref:

    20190

  • Published:

    9 months ago

  • Expiry date:

    2021-05-09

Die Adaptive Business Group ist ein global agierender Personal- und Executive Search Dienstleister, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Industrien Digital Marketing, Language Services und SaaS Sales Professionals. Begonnen haben wir als 2-köpfiges Team und können nun auf eine inhabergeführte, globale Firmenstruktur mit Büros in Berlin, London, New York und San Diego zurückgreifen.

 

Im Zuge unseres nachhaltigen Erfolges am Berliner Standort suchen wir nach ambitionierten Persönlichkeiten für unsere SaaS Sales und Digital Marketing Unit in Berlin. Als Recruitment Consultant wirst Du eine Schlüsselfunktion innerhalb unseres Berliner Teams einnehmen und die Entwicklung unseres Kandidatennetzwerkes effektiv vorantreiben. Nachdem Du eingearbeitet bist, besteht die Möglichkeit einen eigenen Geschäftsbereich zu entwickeln und auszubauen.

Gerade im Zuge von covid-19 haben unsere Kunden im Digital Marketing und der SaaS Welt alle Hände voll zu tun, um die Digitalisierung in Deutschland voran zu treiben. Auf diesem Wege wirst du als zukünftiger Recruitment Consultant deine Kunden aktiv begleiten und den Schmerz des Fachkräftemangels lindern.

 

Wir setzen unseren Consultants keine Grenzen hinsichtlich ihrer Karriereentwicklung und zentrieren klar den Mitarbeiter in unserer Unternehmenskultur mit dem Firmenmotto: „Investing in people“ Aufgrund unserer transparenten, performancebasierten Entwicklungspläne sind deinem Weg an die Spitze der Industrie keine Grenzen gesetzt.

 

Kernaufgaben:

 

  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten 
  • Management der Jobbörsen-Accounts und Active Sourcing in externen Datenbanken 
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz in sozialen Medien bzw. aktives Networking über berufliche und soziale Netzwerke
  • Suche und Vorauswahl von geeigneten Kandidaten für Manager- und Spezialisten-Funktionen in nationalen und internationalen Firmen in der DACH-Region 
  • Operative Unterstützung unseres internationalen Recruiting Teams 
  • Unterstützung der Kandidaten in Ihrer Karriereplanung
  • Erstellen der Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen 
  • aktive Unterstützung von Kandidaten im Laufe des gesamten Recruitings-Prozesses
  • Erreichen von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Zielvorgaben

 

Was wir bieten:

Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Bonusstrukturen bieten wir unseren Consultants eine ganze Reihe unterschiedlichster Benefits wie zum Beispiel:

 

  • Ein strukturiertes On-boarding & Trainingsprogramm mit steiler Lernkurve
  • Eine Unternehmenskultur, in der Ideen ausdrücklich erwünscht sind
  • Ein Management, das zu 100% in Deinen Erfolg investiert
  • Air Miles Programm
  • Global Trips (zuletzt nach Puerto Rico und New York)
  • Teilnahme an Branchenevents und Konferenzen (z.B. Dmexco, Ecommerce Expo Berlin usw.)
  • Teamevents (z.B. Happy Hours, Fahrradtouren, Kochkurse, Kino- oder Theaterbesuche usw.)
  • Vierteljährliche Charity Events (z.B. SOS Kinderdorf Support, pro-bono cases)

 

Was Du mitbringst:

  • Leidenschaft für Kommunikation, Vertrieb und den Willen neue Wege zu gehen
  • Abgeschlossenes Studium (gerne mit Schwerpunkt BWL, Politik, Personal oder Psychologie) mit erster Berufserfahrung (im Rahmen eines Praktikums)
  • Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Pflege einer internen Datenbank 
  • Interesse an sozialen Medien und Networking
  • Begeisterung, Motivation und positives Denken
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 
  • Idealerweise Erfahrungen im Recruiting

 

Hört sich nach Dir an? Dann sollten wir uns kennenlernen!


Geraldine Persand
Global HR and Training Director
geraldine.persand@adaptivebusinessgroup.com